مقاله نظریه گینزبرگ

مقاله نظریه گینزبرگ

نظریه گینزبرگ
عوامل موثر در تغییر ناپذیری انتخاب شغل از نظر گینزبرگ
دانلود مقاله نظریه گینزبرگ
توصیه های مهم گینزبرگ جهت تدارك خدمات مشاوره ای
سیستم همکاری در فروش فایل فایلینا
همکاری در فروش فایل
همکاری در فروش
فروش فایل
انجام پروژه و پایان نامه رشته روانشناسی
fileina
فروشگاه ساز فایل
خرید پایان نامه رشته روانشناسی

رفتن به سایت اصلی

مقاله نظریه گینزبرگ

 

مقدمه و تاریخچه:

درسال 1951گینزبرگ (اقتصاددان) به همراه سه همكارش گینسبرگ (روان پزشك)اكسلارد(جامعه شناس)وهرما(روانشناس)برای اولین بار در دانشگاه كلمبیا كتاب انتخاب شغل را منتشر نمودندكه دو تاثیر فوری داشت:

1.ارائه یك تئوری مشخص از تصمیم گیری شغلی 

2.معرفی انتخاب شغل به عنوان فرایندی رو به رشد ازسالهای اواخركودكی تا اوائل جوانی(كرایتز1969)گینزبرگ،گینسبرگ،اكسلاردو هرما(1951)یك بنیاد جدیدی را در نظریه روانشناسی رشدشغلی كه مغایر با نظریه های ایستای خصیصه عامل بود عنوان نمودند و ادعا كردند كه رشد حرفه ای ،فرایندی رشدی است كه در طول زندگی بوجودمی آید.آنها هم چنین عنوان كردند كه انتخابهای شغلی بوسیله سازش ها ، توصیف و توجیه می شوند.انتخاب شغل یكبارصورت می گیرد و دوره این انتخاب غیرقابل برگشت است .

 

گینزبرگ(1972)در سالهای بعد هردو قضایایی كه مطرح كرد را تغییر داد . نظریه گینزبرگ تاثیر نسبا ثابتی را بر روی مدل خصیصه عامل گذاشت(براون2002).زمانی كه این نظریه برای اولین بار مطرح شد طرفداران و نیز مخالفان فراوانی را در بین مشاوران و متخصصان راهنمایی شغلی و حرفه ای بوجود آورد.گینزبرگ قبل از ارائه نظریه اش در دانشگاه كلمبیا به تحقیق درباره رفتارانسان مشغول بودو سعی داشت بین روانشناسی و علوم اجتماعی سازش و رابطه ای بوجودآورد.گینزبرگ درباره نقش كار در جامعه تحقیق می كرد كه سرانجام پس از همكاری با سه محقق دیگرنظریه اش نظریه اش درباره سیر تكاملی انتخاب شغل و حرفه ارائه داد(اوسیپو 1968).گینزبرگ قبل از ارائه نظریه اش درباره رفتار انسان تحقیق می كرد و سعی برایجادرابطه میان روانشناسی و علوم اجتماعی داشته و تحقیقش متمركز بر نقش كار درجامعه بوده است(كرایتز1969).

 

 

کلمات کلیدی:

شغل

انتخاب

نظریه گینزبرگ

خدمات مشاوره ای

 

 

مفاهیم بنیادی:

گینزبرگ و همكارانش تاكید زیادی یروی نقش عوامل احساسی و رشد شغلی اعمال می كند اگرچه تحقیق آنان به طور قابل ملاحظه ای در نشان دادن نقش بخصوصی كه عوامل احساسی در انتخاب شغل بازی می كنند،موفق نبوده اند.در طرح تحقیق آنان راه درازی را برای بیرون آوردن مداركی كه از نظر احساسی بی ثبات بودند رفتند.علیرغم جداسازی موارد زیادی شواهدی از مشكلات احساسی در مصاحبه های فشرده نشان داده اند. مشاهده مواردی در نمونه كه از نظر احساسی مشكل داشتند محققین را بر این داشت كه نتیجه گیری كنند كه مشكلات عاطفی ، عوامل مهمی در انحراف الگوهای انتخاب شغل كه آنان گاهگاهی مشاهده كرده اند دارند.

 

نویسندگان تئوری نتیجه گرفتند كه 4 تركیب مهم به فرد در عمل انتخاب در بزرگسالی كمك می كنند عبارتند از:آزمودن رشد ،یك دیدگاه زمانی مناسب،توانایی به تعویق انداختن لذت،توانایی پذیرش و انجام سازگاری در نقشه های شغلی خود.اگر بیشتر این تركیبات برای رشدمناسب دچار شكست شوند،یك الگوی منحرف شغلی بوجود می آید. این باز هم منطقی به نظر می رسد كه این چهارویژگی برای یك رشد شغلی مناسب به شكست بینجامد(اوسیپو1968).

 

 

 

فهرست مطالب

نظریه گینزبرگ 2

تاریخچه ومقدمه: 2

مفاهیم بنیادی: 3

در نظریه گینزبرگ سه اصل وجوددارد: 5

اصل اول تئوری گینزبرگ شامل 6مرحله به شرح زیر می باشد: 6

عوامل موثر در تغییر ناپذیری انتخاب شغل از نظر گینزبرگ: 10

مراحل سیر تكاملی انتخاب شغل: 13

عوامل مؤثر برانتخاب 32

تغییرات د رانتخاب الگو: 37

مشكلات انتخاب 39

تجدیدنظر در عقاید گینزبرگ: 40

توصیه های مهم گینزبرگ جهت تدارك خدمات مشاوره ای: 41

نظرگینزبرگ دررابطه با راهنمایی و مشاوره حرفه ای : 41

تحقیقات گینزبرگ: 43

تحقیقات انجام شده: 43

ارزشیابی نظریه گینزبرگ: 50

محدودیتها: 55

كاربرد نظریه گینزبرگ: 55

نتیجه: 56

جمع بندی نظریه گینزبرگ 57

فهرست منابع 58

 

  • مبانی نظری و پیشینه تحقیق کمرویی

    مبانی نظری و پیشینه تحقیق کمرویی مبانی نظری کمرویی ادبیات نظری کمرویی چارچوب نظری کمرویی فصل دوم پایان نامه کمرویی دانلود مبانی نظری کمرویی پیشینه کمرویی پیشینه تحقیق کمرویی پیشینه داخلی کمرویی پیشینه خارجی کمرویی پیشینه پژوهش کمرویی پیشینه نظری…

  • پایان نامه کارشناسی معارف اسلامی با عنوان پیشینه حجاب در اسلام و ادیان الهی

    پایان نامه کارشناسی معارف اسلامی با عنوان پیشینه حجاب در اسلام و ادیان الهی مفهوم لغوى حجاب مفهوم اصطلاحى حجاب حجاب در ادیان الهی دانلود پایان نامه کارشناسی معارف اسلامی با عنوان پیشینه حجاب در اسلام و ادیان الهی حجاب…

  • خلاصه کامل تصمیم گیری در مسائل مالی دکتر وکیلی فرد

    خلاصه کامل تصمیم گیری در مسائل مالی دکتر وکیلی فرد خلاصه کامل تصمیم گیری در مسائل مالی دکتر وکیلی فرد رفتن به سایت اصلی خلاصه کامل تصمیم گیری در مسائل مالی دکتر وکیلی فرد به تعداد 93 صفحه pdf  مناسب اساتید…

  • پاورپوینت تئوری بازارهای مالی

    پاورپوینت تئوری بازارهای مالی دانلود پاورپوینت تئوری بازارهای مالی استثناهای مالی تغییرپذیری بالای قیمت دارایی ها نسبت به ارزش ذاتی مربوط به آنها آیا بازار كارا است؟ شكوفا شدن مالی رفتاری آربیتراژ چیست مدل بازخورد سرمایه گذاران منطقی در مقابل…

  • مدل پیشنهادی استاندارد SAML برای احراز هویت دو طرفه و بررسی کامل آن

    مدل پیشنهادی استاندارد SAML برای احراز هویت دو طرفه و بررسی کامل آن استاندارد SAML برای احراز هویت دو طرفه امنیت اطلاعات در رایانش ابری با استاندارد SAML استاندارد SAML برای امنیت در رایانش ابری امنیت اطلاعات در رایانش ابری…

  • مبانی نظری و پیشینه تحقیق مزیت رقابتی

    مبانی نظری و پیشینه تحقیق مزیت رقابتی مبانی نظری مزیت رقابتی پیشینه مزیت رقابتی دانلود مبانی نظری مزیت رقابتی پیشینه تحقیق مزیت رقابتی ادبیات نظری مزیت رقابتی پیشینه تحقیق در مورد مزیت رقابتی مبانی نظری در مورد مزیت رقابتی دانلود…

  • حقوق حاکم بر انتقال سهم الشرکه در شرکتهای تعاونی

    حقوق حاکم بر انتقال سهم الشرکه در شرکتهای تعاونی انتقال قهری سهم الشركه ماهیت حقوقی سهم الشركه انتقال قراردادی سهم الشركه انتقال اختیاری سهم الشركه حقوق حاکم بر انتقال سهم الشرکه پایان نامه حقوق حاکم بر انتقال سهم الشرکه پایان…

  • سببیت در قتل های موجب مجازات در قانون مجازات اسلامی جدید 1392 و مبانی فقهی آن

    سببیت در قتل های موجب مجازات در قانون مجازات اسلامی جدید 1392 و مبانی فقهی آن تسبیب در قتل تسبیب در حقوق مدنی قاعده تسبیب در حقوق ایران تسبیب در قتل در فقه امامیه تسبیب در قانون مجازات اسلامی سببیتدر…

  • نتایج مربوط به تجزیه و تحلیل داده ها ارزیابی میزان رضایت زناشویی و عوامل همراه آن در پرستاران

    نتایج مربوط به تجزیه و تحلیل داده ها ارزیابی میزان رضایت زناشویی و عوامل همراه آن در پرستاران رضایت زناشویی رضایت زناشویی در پرستاران عوامل مرتبط با رضایت زناشویی در پرستاران شاغل رضایت زناشویی در پرستاران بر حسب عوامل شغلی…

  • مبانی نظری و پیشینه مطالبات معوق و ریسکهای آن

    مبانی نظری و پیشینه مطالبات معوق و ریسکهای آن مبانی نظری مطالبات معوق پیشینه تحقیق مطالبات معوق مبانی نظری و پیشینه تحقیق مطالبات معوق پیشینه پژوهش مطالبات معوق ادبیات نظری تحقیق مطالبات معوق دانلود مبانی نظری مطالبات معوق دانلود پیشینه…