ضرورت و اهمیت کارآفرینی سازمانی و بررسی ابعاد و مدل های آن با تاکید بر عوامل موثر

ضرورت و اهمیت کارآفرینی سازمانی و بررسی ابعاد و مدل های آن با تاکید بر عوامل موثر

سازمان های كارآفرین
ابعاد کارآفرینی سازمانی
مدل های کارآفرینی سازمانی
انواع مدل های کارآفرینی سازمانی
اهمیت کارآفرینی سازمانی
اهمیت و ضرورت کارآفرینی سازمانی
عوامل موثر بر کارآفرینی سازمانی
بررسی عوامل موثر بر کارآفرینی سازمانی
عوامل موثر بر توسعه کارآفرینی سازمانی
موانع رشد و توسعه کارافرینی سازمانی
پایان نامه کارآفرینی سازمانی
پایان نامه در مورد کارآفرینی سازمانی
دانلود پایان نامه کارآفرینی سازمانی

رفتن به سایت اصلی

این پایان نامه در مورد کارآفرینی سازمانی می باشد که در آن به ضرورت و اهمیت کارآفرینی سازمانی و بررسی ابعاد و مدل های آن با تاکید بر عوامل موثر می پردازیم. در ابتدا مفاهیم و تعاریف کارآفرینی، مفهوم کارآفرینی سازمانی، انواع کارآفرینی سازمانی از دیدگاه (تورنبري،2003)مورد بررسی قرار می گیرند و سپس به تشریح  ضرورت و اهمیت کارآفرینی سازمانی، رشد و توسعه و  موانع و محدودیت‌های کارآفرینی سازمانی ، می پردازیم . در ادامه مقایسه‌ ویژگی های سازمان های سنتی و سازمان های كارآفرین،ساختار و عوامل مؤثر بر کارآفرینی سازمانی از دید مقیمی خواهیم داشت و در آخر بررسی ابعاد و مدل های کارآفرینی سازمانی بررسی می کنیم.

 

 

 

 

ضرورت و اهمیت کارآفرینی سازمانی
امروزه بسیاری از شرکت‌ها به لزوم کارآفرینی سازمانی پی برده‌اند. در واقع این‌گونه تغییر گرایش در استراتژی، در پاسخ به سه نیازی است که بر شرکت‌ها تحمیل گردیده است، که عبارتند از: افزایش سریع رقبای جدید؛ ایجاد حس بی‌اعتمادی نسبت به شیوه‌های مدیریت سنتی در شرکت‌ها؛ و خروج بهترین نیرو‌های کار از شرکت‌ها و اقدام آن ها به کارآفرینی مستقل (احمدپورداریانی،1384،ص63).بنابراین با توجه به پیشرفت سریع دانش و فناوری، تغییر روندهای جمعیت شناختی ، حضور اثربخش بازارهای سرمایه و آشنایی مدیران با پدیده‌ کارآفرینی سبب گردیده تا گرایش به کارآفرینی در استراتژی سازمان ها شدیداً مورد تأکید قرار گیرد(کوارتکو و هادجتس ،2001،ص36).

 

 

 

 

سازمان های کارآفرین در صددند تا فلسفه و روحیه سازنده ای را بر سازمان حاکم نمایند و ساختارسازمانی را بگونه ای درآورند که تعداد نوآوری های شرکت از حد متوسط بیشتر شود. سازمان های کارآفرین بمنظور تحقق این امر از ساختارهای دو منظوره  استفاده می نمایند. یعنی ساختار آن بگونه ای است که از یک سو برای خلاقیت و ابتکار عمل مفید است و از سویی دیگر برای بکارگیری پدیده  جدید مناسب می باشد. بنابراین هنگامیکه نظر یا ایده جدیدی ارائه شود سازمان حالت ارگانیک بخود می گیرد و چون مسأله بکارگیری پدیده جدید مطرح شود ساختار سازمانی بصورت مکانیکی در می آید. در چنین شرکت هایی دوایر خلاق و تیم های کارآفرین تشکیل می شوند و شرکت می کوشد تا تفکر خلاق و نوآوری را در سازمان ترویج نماید و بگونه ای عمل کند که همه اعضای سازمان در اندیشه خلاقیت ونوآوری باشند (هادیزاده مقدم  و رحیمی فیل آبادی،1384،ص92). 

 

 

 

 

 

 

 

فهرست مطالب

مقدمه    11
1-2-کارآفرینی سازمانی    11
2-1-1. مفاهیم و تعاریف کارآفرینی    12
2-1-2. انواع کارآفرینی از دیدگاه صمد آقایی (1382)    14
2-1-3. مفهوم کارآفرینی سازمانی    15
2-1-4.انواع کارآفرینی سازمانی از دیدگاه (تورنبري،2003)    17
2-1-5. ضرورت و اهمیت کارآفرینی سازمانی    18
2-1-6. رشد و توسعه كارآفريني سازماني    18
2-1-7. موانع و محدودیت‌های کارآفرینی سازمانی    19
2-1-8. سازمان کارآفرین    19
2-1-9. ویژگی های سازمان کارآفرین    19
2-1-10. مقایسه‌ ویژگی های سازمان های سنتی و سازمان های كارآفرین    20
2-1-11. ساختار سازمان کارآفرین    21
2-1-12. عوامل مؤثر بر کارآفرینی سازمانی از دید مقیمی(1387)    22
2-1-13. ابعاد کارآفرینی سازمانی    23
2-1-14. مدل های کارآفرینی سازمانی    24
2-3-3. مدل مفهومی کارآفرینی سازمانی 53
فهرست منابع

 

 

  • بررسی نقش هوش معنوی و راهبرد های یادگیری خودتنظیمی بر عملکرد تحصیلی دانشجویان پسر دانشگاه فرهنگیان شهید بهشتی بندرعباس

    بررسی نقش هوش معنوی و راهبرد های یادگیری خودتنظیمی بر عملکرد تحصیلی دانشجویان پسر دانشگاه فرهنگیان شهید بهشتی بندرعباس هوش معنوی راهبردهای یادگیری خودتنظیمی و عملکرد تحصیلی دانشجویان پسر دانشگاه فرهنگیان شهید بهشتی بندرعباس پایان نامه روانشناسی تعریف هوش دیدگاه…

  • مبانی نظری ارتباط بین مدیریت دانش و اثربخشی سازمانی

    مبانی نظری ارتباط بین مدیریت دانش و اثربخشی سازمانی مبانی نظری مدیریت دانش مبانی نظری اثربخشی سازمانی بررسی وضعیت مدیریت دانش در گمرک استقرار مدیریت دانش در گمرک کیش پیاده سازی مدیریت دانش در گمرک کیش مبانی نظری رابطه بین…

  • پروپوزال امکان پیاده سازی هزینه یابی بر مبنای فعالیت در شرکتها

    پروپوزال امکان پیاده سازی هزینه یابی بر مبنای فعالیت در شرکتها پیاده سازی ABC هزینه یابی بر مبنای فعالیت پیاده سازی هزینه یابی بر مبنای فعالیت پیاده سازی هزینه یابی بر مبنای فعالیت در سازمان الگوی دو بعدی هزینه‌یابی بر…

  • بررسی امنیت در شبکه های بیسیم تحت پروتکل 11 802

    بررسی امنیت در شبکه های بیسیم تحت پروتکل 11 802 پروتکل 11 802 شبکه های بی‌سیم شبکه های بیسیم محلی امنیت در شبکه های بی‌سیم بررسی امنیت در شبکه های بیسیم تحت پروتکل 11 802 دانلود پایان‌نامه کارشناسی مهندسی نرم‌افزار…

  • پرسشنامه عوامل موثر بر انتقال تکنولوژی در شرکت

    پرسشنامه عوامل موثر بر انتقال تکنولوژی در شرکت پرسشنامه انتقال تکنولوژی پرسشنامه انتقال فناوری پرسشنامه عوامل موثر بر انتقال تکنولوژی پرسشنامه عوامل موثر بر انتقال فناوری رفتن به سایت اصلی دانلود پرسشنامه پایان نامه  رشته مدیریت پرسشنامه عوامل موثر بر انتقال تکنولوژی در شرکت…

  • مبانی نظری و پیشینه تحقیق مدیریت ارتباط با مشتری محور

    مبانی نظری و پیشینه تحقیق مدیریت ارتباط با مشتری محور مبانی نظری مدیریت ارتباط با مشتری محور پیشینه مدیریت ارتباط با مشتری محور دانلود مبانی نظری مدیریت ارتباط با مشتری محور پیشینه تحقیق مدیریت ارتباط با مشتری محور فصل دوم…

  • استقرار کایزن عملیاتی در یک شرکت تولیدی

    استقرار کایزن عملیاتی در یک شرکت تولیدی کایزن کایزن عملیاتی سیستم‌های بهبود اجرای کایزن عملیاتی در یک شرکت سیستم همکاری در فروش فایل همکاری در فروش فایل فروش فایل fileina فروشگاه ساز فایل فروشگاه فایل خرید مقاله و تحقیق مدیریت…

  • تشریح ویژگی های رضایت شغلی و حفظ منابع انسانی

    تشریح ویژگی های رضایت شغلی و حفظ منابع انسانی رضایت شغلی حفظ منابع انسانی ویژگی های رضایت شغلی دانلود پایان نامه رضایت شغلی دانلود پایان نامه حفظ منابع انسانی دانلود پایان نامه ویژگی های رضایت شغلی تشریح ویژگی های رضایت…

  • مخاطرات زمین ریخت شناسی و تاثیرات آن بر توسعه شهری

    مخاطرات زمین ریخت شناسی و تاثیرات آن بر توسعه شهری توسعه شهری مخاطرات ژئومورفولوژی مخاطرات زمین ریخت شناسی مخاطره شناسی توسعه شهری دانلود پایان نامه کارشناسی ارشد رشته جغرافیا مخاطرات زمین ریخت شناسی و تاثیرات آن بر توسعه شهری رفتن…

  • بررسی موانع عدم شفّافیت بازار سرمایه ایران و ارائه راهکارها

    بررسی موانع عدم شفّافیت بازار سرمایه ایران و ارائه راهکارها بازار سرمایه شفافیت بازار كارایی بازار دانلود مقالات کارشناسی ارشد رشته مدیریت بازرگانی بررسی موانع عدم شفّافیت بازار سرمایه ایران و ارائه راهکارها دانلود مقالات کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانلود…